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La importancia de la redes en la "Era digital"

30/3/2022

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Desde los comienzos de la Revolución Digital, durante la década de los 50, la importancia de la tecnología no ha dejado de crecer.

A día de hoy, la velocidad en la que se consume la información, sus canales de transmisión y su lenguaje no tienen nada que ver con los que eran hace unos años.

Nadie pone en cuestión la relevancia de las redes sociales y los canales de venta online para cualquier negocio, ya que la competencia nunca ha sido tan fuerte y tan variada como ahora que cualquier negocio puede viajar de una punta a otra del planeta desde la pantalla de cualquier dispositivo.

Adaptarse no siempre es fácil, pero como ya decía Charles Darwin a veces todo se reduce a "Adaptarse o morir", por lo que necesitaremos vías de formación que nos ayuden a entender que canales necesitamos, como utilizarlos y de que manera organizar nuestra estrategia de redes.

Cursos Online Bonificables ha desarrollado un curso de 180º donde se dan todas las bases para ser un experto en Gestión de Redes.

En el curso "Community Manager 2020" aprenderás todas las tendencias de este año para desarrollar una estrategia de éxito,  dominarás las principales herramientas de redes y te familiarizarás con el marketing digital y la creación de marca comercial.
Además, si eres empresario o trabajador, realizar este curso con Cursos Online Bonificables no tiene porque costarte nada. Utiliza tu crédito anual para formación (todas las empresas cuentan con 420€ para formación anuales) y especialízate en Estrategia Social Media de manera totalmente gratuíta.

​El curso es totalmente online y tiene una duración de 40-80 horas lectivas aproximadas.
más información
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Agrupación Galicia: Agente digitalizador para el Kit Digital

15/3/2022

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El programa Acelera Pyme te permite detectar las necesidades digitales de tu empresa y obtener la ayuda económica necesaria para llevar a cabo la transformación digital.

Como primer paso puedes conocer elgrado de dititalización, realizando un diagnóstico en www.acelerapyme.es
  1. Registra tu empresa en este enlace: https://acelerapyme.es/registro-pyme
  2. Haz el Autodiagnóstico de tu empresa: https://acelerapyme.es/quieres-conocer-el-grado-de-digitalizacion-de-tu-pyme
  3. Elige lo que más te interese y confía en la Agrupación Galicia para llevar a cabo los trabajos de digitalización.

​CASO PRÁCTICO: CÍES HOTELES & SUITES - WWW.CIESHOTELES.COM

En el año 2020 comenzó esta pequeña cadena con un edificio de 18 pisos en García Barbón, 73, dotándolo de todo el equipamiento y servicios de hotel para orientarse a un mercado de empresa.

Gracias a la Digitalización y Automatización, se pudo ofrecer este servicio, ya que con tan pocas unidades, es imposible disponer del personal necesario para las gestiones normales.

Se utilizó para ello la ERP Mruta.com un sistema automatizado que ya estaba funcionando en parkings, modificándola para que realizara los nuevos procesos.

En el año 2021 se incorpora otro edificio en el número 42 de la calle García Barbón, con otros 27 pisos, así como algunos pisos sueltos y en el año 2022 se incorpora un nuevo edificio en Luintra (Ribeira Sacra) de 5 pisos de 2 y 3 habitaciones.

Gracias al proceso de Digitalización, todas las tareas se realizan de forma automática y permite que Pequeños Establecimientos sean ahora RENTABLES.

Para los clientes, les ofrece una nueva forma de viajar, sin renunciar a los servicios de hotel a los que está acostumbrado.

Si tienes un hotel, naviera, parking, etc. podemos ayudarte.

Si eres un propietario y dispones de un inmueble que se pueda convertir en SUITEL, convertirás un activo apalancado en un ACTIVO FINANCIERO de gran rentabilidad y sin que tengas que ocuparte de nada.
​
Aprovecha esta oportunidad que nos ofrecen y únete a la Agrupación Galicia, donde trabajamos por un futuro mejor basado en el conocimiento del pasado.
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Luchas internas que ocultan los verdaderos problemas.

25/10/2021

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No es nuevo que las dificultades incrementan las tensiones dentro de los propios sectores. Hace una semana me hacía eco de que un representante de los hoteleros pedía que se incrementara la presión a las Viviendas Vacacionales, porque, según él, era una competencia desleal para los hoteles.

En un tiempo tan convulso, donde el "viajante", el "representante" y el "comercial", que eran la base de la ocupación de los hoteles durante la mayor parte del año (sobre todo en Galicia), se han pasado a la video-conferencia, donde los circuitos y grupos casi han desaparecido, y estando todos afectados en mayor o menor medida por las pasadas restricciones, resulta que lo más importante que tenemos para discutir ahora, es que las Viviendas Vacacionales se legalizaran y aflorara un negocio que ha existido siempre.
​
Si en medio de una tormenta, los propios representantes de los empresarios están pensando en hacerle la vida más difícil aún a otros compañeros, mal vamos. 
Por otra parte, estamos cansados de los que construyen nuestro futuro, los políticos, de sus promesas milagrosas, de sus anteproyectos, proyectos y modificaciones, de noticias vacías y sobre todo de sus luchas internas, en las cuales concentran la mayor parte de sus esfuerzos.

Entre todo este sinsentido, mucho motivado por la ignorancia, por suerte existen también muchos ejemplos del bienhacer, como fue el mandato de Paco Vázquez en A Coruña, de Anxo Quintana en Allariz y ahora el de Abel Caballero en Vigo, entre otros.

Desde finales de noviembre hasta casi febrero, en Vigo no había ni representantes, ni viajantes, ni comerciales, no había casi nada más que los obligados, mientras que hoy, gracias a la labor de este dirigente, se puede llenar Vigo y hasta Pontevedra.

Es labor de un buen dirigente concentrar el esfuerzo y los dineros de todos en las épocas en que más se necesita y de nada sirve todo aquello que vende lo que ya está vendido, al contrario, es contraproducente, como pueden ser picos en épocas de alta ocupación.

Los representantes de nuestros sectores, deben exigir, en su ámbito, que se ataquen aquellos problemas más acuciantes para sus representados, y ser los primeros en exigir hechos a los políticos, no proyectos ni fotos promocionales.

Mal político es aquel que se entera de que se va a arreglar una carretera y un mes antes, recorre esa misma carretera hablando con los vecinos, preguntándole si tiene problemas con la misma y diciéndole que se va a encargar de pedir una mejora. El mismo que pasará, una semana después, y le preguntará al vecino si ha quedado conforme y a su gusto, atribuyéndose él el mérito de haberla pedido, cuando lo único que hizo es perder el tiempo y el tiempo del vecino, engañándole vilmente.
Esta es la herencia política que tenemos por doquier, nos toca ahora, empezando por nuestros representantes patronales, a exigir otra cosa y dejar de enzarzarnos en luchas sin sentido.

Podemos por ejemplo, pedirles que paren ya con más y más exigencias, lo que no implica que no mejoremos cada día, pero sus exigencias son cargas para las empresas, ya de por si maltrechas. De esta manera, ante tanta carga de obligaciones, pocos hijos continúan con los negocios familiares pequeños.
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Por ejemplo;, antes, periódicamente, te venía un inspector de sanidad, te controlaba todo, te decía lo que estaba mal y tú lo arreglabas para la próxima visita. Estabas bien controlado y mejorabas sin gastos añadidos. Ahora, te piden que te autocontroles tú, que contrates un laboratorio, que tengas registros de legionela, de puntos críticos, de productos de limpieza, trazabilidad, de protección de datos, de horas, psicosociales, de blanqueo, de instalaciones de baja tensión, de riesgos eléctricos, etc. Así consiguen los políticos crear un millón de puestos de trabajo, cargando y cargando siempre a los mismos.
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Los engaños del COVID-19

11/5/2020

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covid-19
CERTIFICADOS COVID-19

La semana pasada me abordó una persona que me dijo textualmente “si podría informar a los asociados de la Agrupación Galicia, que la empresa a la que representaba, ofrecía el sello del  COVID-19 reglamentario, y que esta empresa, junto con otras dos, eran las únicas acreditadas en todo el territorio, para otorgar ese sello, perteneciente al ICTE, y que este último era el único sello oficial para certificar que la empresa no tenía Covid19, ya que el ICTE había sido elegido por el Ministerio de Salud, para el desarrollo de los protocolos de seguridad del Corona Virus, y por lo tanto, que eran los únicos que sí o sí, podían facilitar el único sello válido para el COVID-19.”
Le pregunté por el precio y los requisitos necesarios para tenerlo y la sorpresa fue aún mayor cuando me dijo que haría él mismo un pequeño control y pagando lo que pedían, nos otorgarían el antes mencionado sello, con una simple visita por su parte y un pequeño control visual.

Al tener la Agrupación Galicia, también un sello de calidad, me interesé mucho más por este tema, ya que, si fuera verdad, trataría de mejorar el nuestro.

Tengo que comentar que la persona que ofrecía este sello es amiga y que es la primera víctima, un trabajador sin contrato que cobra comisión únicamente si vende, y que sin saberlo ni quererlo, está engañando a sus clientes y colaboradores, plenamente convencido de que lo que dice es correcto.

Pues bien, un CERTIFICADO DE CALIDAD no puede certificar la ausencia de ningún tipo de virus, ni la Q de Calidad, ni las normas ISO, ni nuestro propio sello Best Choice, ni ningún otro sello de calidad. Los sellos y certificados de calidad, certifican que se cumplen ciertas normas y se ejecutan determinados procedimientos, en un momento determinado, así como unos estándares de calidad en las diferentes áreas que se certifican.

Es increíble que, sin contar aún con los diferentes protocolos oficiales de actuación contra el COVID-19, que publicará el Ministerio de Sanidad una vez estén finalizados y aprobados, se vendan ya unos certificados que supuestamente garantiza que se cumplen unos protocolos inexistentes.

Una vez publicados estos protocolos, cualquier CERTIFICADO DE CALIDAD podrá certificar, siempre que se cumplan todos los requisitos recogidos en los mismos, que una empresa, en ese momento, aplica esos protocolos. Aparte de sus diferencias de prestigio y confianza que puedan generar en el consumidor y de la manera en que cada uno trabaja, tampoco es cierto que haya un certificado de calidad que tenga más validez que otro.
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Si queremos certificar ausencia de patógenos, debemos ponernos en contacto con un profesional autorizado o con un LABORATORIO de análisis oficial, que podrá hacernos tomas de muestras periódicas y una vez realizado el análisis de las mismas, nos facilite la certificación correspondiente. Para ello, no es necesario ir muy lejos, ya que seguramente ya estemos trabajando con alguno, que nos esté haciendo la toma de muestras de cocinas, del agua sanitaria, aire acondicionado, etc., y al que podemos pedirle que amplíe la toma de muestras al COVID-19. Si su laboratorio no está preparado para hacerlo, puede buscar otro que tenga este servicio.
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desinfección covid-19
LIMPIEZA CON OZONO
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En la búsqueda de información, también me encontré con otra empresa que ofrecía los servicios de DESINFECCIÓN del COVID-19 mediante máquinas de Ozono, comentando que era la manera más eficaz de desinfectar las estancias y que los productos que estábamos utilizando no eran para nada eficaces.
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Otra vez movido por el interés hacia los asociados, que se encuentran en un momento muy duro y con muy poca información, comencé a informarme sobre el particular.


​Para no aburrir, voy a ir directamente a la conclusión, que recoge con mucha claridad la Consejería de Sanidad, a través de la Dirección General de la Salud Pública, la que informa que solamente pueden realizar tratamientos de desinfección de espacios públicos o privados e instalaciones de cualquier naturaleza las empresas inscritas en el Registro Oficial de Establecimientos y Servicios de Biocidas de las diferentes comunidades para la desinfección de superficies (TP2 y TP4).

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Y sobre el ozono, decir que no está autorizado para el uso ambiental como virucida.

El ozono es una sustancia oxidante con numerosas propiedades y aplicaciones en la industria, pero esta sustancia activa no está aprobada a nivel europeo para su uso ambiental como virucida. En la actualidad está siendo evaluada en la Unión Europea como sustancia activa biocida pero no se ha presentado todavía ningún borrador de informe de evaluación del producto. Por consiguiente, no es un producto autorizado para la desinfección del aire ni de superficies.

Dicho esto, bien vale el dicho “a árbol caído, todo son piedras” para comprobar que unos pocos desalmados intentan sacar partido de esta pandemia para, con muy pocos escrúpulos, mejorar su situación económica, utilizando para ello, la desinformación y el miedo existente en las empresas, que buscan, de cualquier manera, hacer todo lo posible por salir de esta situación.

Mientras no haya protocolos oficiales, son válidas todas las órdenes sanitarias que nos han ido adelantando y en todo caso, si quieres estar seguro de que haces lo correcto, estos deben de ser tus interlocutores en el tema del COVID-19:
 
  1. Servicio de prevención de Riesgos que tengas contratado. Habla con ellos y que te amplíen la implantación que ya te han hecho, con los nuevos protocolos del COVID-19.
  2. Delegado de Prevención en la empresa, que actualice el análisis de riesgos al COVID-19.
  3. Laboratorio de análisis microbiológicos, con el que también estarás trabajando. Pídeles que amplíen la toma de muestras al COVID-19 y si no lo tienen contemplado, busca uno que lo haga o pídenos información.
  4. Empresa de desinfección. Cuando se produzca una infección o en la toma de muestras aparezca el COVID-19, llámalos y que desinfecten esa área, al igual que hacen para otros patógenos. Si no disponen de ese servicio, búscate otro que lo haga o pídenos información.
  5. Formación bonificada. Si necesitas un profesional que te guíe en estos temas, dispones de un crédito formativo que podrás usar para este particular.
 
En próximos post, analizaremos con más profundidad, una vez aprobados, los diferentes protocolos contra el COVID-19.

​AGRUPACIÓN GALICIA - REDACCIÓN
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EL GRAN CAMBIO

4/5/2020

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​Ya estamos todos un poco cansados del "COVID19", aunque sabemos que tarde o temprano tendrá consecuencias, tanto en el terreno económico, como en el social y familiar, la verdad es que a mi me produce algo de hastío.
​

También, sabemos que desgraciadamente muchas empresas van a tener que tomar medidas difíciles para poder sobrellevar esta travesía y mantenerse, ellas y sus puestos de trabajo, que son lo más importante. ​Aquellas que ya tenían una cierta dificultad para mantenerse a flote, deberán redoblar sus esfuerzos si cabe.
Por su parte, el Gobierno está tratando a toda costa de frenar los cierres y los despidos, evitando "ERES" y ofreciendo en su lugar "ERTES" rápidos, que como letra pequeña, obligan a mantener esos puestos, al menos seis meses más, una vez finalizado el estado de alarma. Ya nos podemos imaginar una empresa con 50 trabajadores en nómina, durante seis meses o más, casi sin ingresos o con muy pocos.

En la parte empresarial, viene un futuro de grandes cambios para las todos, que afectará a las empresas más débiles y también a las más fuertes, que sin ingresos, se preparan para un cambio total en la gestión, lo que provocará o adelantará el GRAN CAMBIO del modelo empresarial de la Sociedad de la Información.

Partiendo de estándares básicos, voy a dibujar un pequeño ejemplo de dos modelos de negocio tradicionales, en la industria del alojamiento. Por un lado, un pequeño hotel familiar de ciudad con poco personal y por otro lado, un hotel de tamaño medio, muy descentralizado y competitivo. A este escenario le llamaremos el "ANTIGUO ESCENARIO".

Hotel 2* - 30 Habitaciones. Precio medio neto 35€, ocupación media anual 60%. (parte alojamiento)
Facturación media día: 630€ - Facturación media mes: 18.900€ - Facturación media año: 226.800€
En este modelo de negocio, está claro que un 33% de mano de obra (210€/día) no le permitían tener más que 2 empleados externos, por lo tanto, el resto de trabajadores era la propia familia, que valoraba más el ser dueño de su propio negocio que el precio al que cobraba la hora trabajada. 
Hotel 4* - 100 Habitaciones. Precio medio neto 55€, ocupación media anual 60%. (parte alojamiento)
Facturación media día: 3300€ - Facturación media mes: 99.000€ - Facturación media año: 1.188.000€

En este caso, contamos para personal con 1089€ día, lo que nos da un número cercano a 10 empleados, 5 propios y 5 por Outsourcing. En este caso, la dimensión posibilita que el negocio dé para gestionarse solo y al tener personal variable, aumenta los beneficios y le hace muy competitivo.

Hasta aquí, en ambos escenarios se obtienen beneficios y dependiendo del resto de servicios (cafetería, restaurante, alquileres, etc.) pueden auto financiarse y crecer.
NUEVO ESCENARIO.

La caída de ingresos afectará a ambos modelos sin distinción, al bajar la ocupación, ambos ajustarán sus plantillas, eliminarán servicios no "esenciales" o troncales, al tiempo que aprovecharán todos los recursos para VENDER Y VENDER.

Solamente reduciendo los gastos al mínimo será posible pasar esta etapa tan difícil, que a la postre hará que se salga de la crisis muy fortalecido, con mucho INTERNET, mucha MECANIZACIÓN y mucha AUTOMATIZACIÓN.

Las preguntas nuevas y simples que hay que formular son:
¿Realmente necesitamos una persona para controlar qué habitaciones están sucias, asignarlas, distribuirlas y controlar la limpieza de las mismas?
¿Es imprescindible una persona física para hacer un check-in o check-out?
¿Para limpiar unas habitaciones, es necesario que tengas personal propio contratado?

Y las preguntas antiguas que había que haberse formulado antes eran:
¿Fue alguna vez rentable el restaurante de tu hotel, si no incluyes los desayunos?
¿Qué trabajos (productividad) hacía el turno de noche?

Para finalizar esta pequeña reflexión, hay cosas que ya no se entienden y que el gobierno deberá cambiar. Me refiero a la imposición de tener un servicio mínimo y un personal mínimo para cada tipo de establecimiento, por ejemplo. Esto no se podrá cumplir de ninguna de las maneras y nuestros representantes tendrán que sentarse más pronto que tarde para hacer cambiar esas leyes. Son los ingresos los que nos marcan lo que podemos o no podemos tener, a riesgo de cierre.

A su vez, los trabajadores debemos también modernizarnos, como ya se hizo en algunos sectores y han hecho en todos los países que envidiamos por su nivel de vida, especializándonos y aprendiendo nuevas habilidades, adaptando nuestras jornadas a la demanda de trabajo, conviviendo con la externalización como modelo de eficiencia, y siendo mucho más competitivos (salario orientado a beneficios). 

Todos en general, empresas y trabajadores estamos en una etapa trascendental para avanzar, conocedores de que la queja y auto complacencia no llevan a nada y sabedores que contamos con la fuerza de una sociedad poderosa, tanto a nivel colectivo como a nivel individual y preparada para dar el salto.

Creo que contamos con el deseo de todos y cada uno de nosotros para mantener nuestro sistema de vida actual, incluso con el tiempo mejorarlo, trabajar mejor y menos horas, tener más tiempo para la familia y el ocio. Para lograrlo, debemos analizar lo que antes no analizábamos, aprovechar las ayudas que puedan venir para sortear lo más inmediato y sobre todo, construir el nuevo modelo empresarial que queremos para ahora y para el futuro; más concreto, más robusto y menos dependiente.

Es un momento único también para dar avance a las grandes leyes que nos equipararán con países avanzados, tanto a nivel social como empresarial, con más productividad y menos rigidez, lo que redundará en un beneficio para todos, empresas dinámicas más productivas y trabajadores que con mayor poder adquisitivo y más tiempo para su familia y ocio.

No es algo local, por suerte o por desgracia, según el camino que tomemos, en este momento están todos los países en el mismo punto de salida, la dureza del camino dependerá de la fuerza y valentía de los gobernantes, de las empresas y de los trabajadores para afrontar los cambios de modelo necesarios con lo mejor de cada cual, y la meta será un futuro mejor para todos.

Es difícil ahora pensar con positividad, este "bicho" nos está jorobando a todos, aunque es bueno saber también, que para avanzar, hay que tener problemas...
​

www.agrupaciongalicia.com - www.mruta.com - www.portalesverticales.com

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Mruta se presenta en la FIRST CHINA (LIUZHOU) INTERNATIONAL INTELLIGENT INDUSTRY EXPO 2019

26/7/2019

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Estamos muy contentos de informales que MRUTA se encuentra presente en el FIRST CHINA (LIUZHOU) INTERNATIONAL INTELLIGENT INDUSTRY EXPO 2019 que se está celebrando estos días en la ciudad de Liuzhou, China.

Les mostramos algunas fotos de Segio Román, representando a MRuta en el evento.
Más imagenes de Mruta presente en el FIRST CHINA (LIUZHOU) INTERNATIONAL INTELLIGENT INDUSTRY EXPO 2019:
Sergio Román con Bravo de Wingoodparquing
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Cena con Apollo Sun, Francisco de China SME Cente
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Sergio Román con Lisa Chow y Shawber Guan de PIaoma Intelligent
​ Sergio Román con Gang Chen Secretary of the Leadind Party Members. Big Data Developement Bureau of Liuzhou
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Carta dirigida a Asociados de la Agrupación Galicia 28/05/2019

28/5/2019

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Estamos en un año de grandes cambios para las empresas y de fuerte crecimiento para la Agrupación Galicia en su cometido de dotar a las empresas de herramientas de automatización, que hasta ahora solo disfrutaban los grandes grupos y pocas pymes con un coste muy elevado, así como la posibilidad de vender directamente y sin comisiones a través de sus propias webs, de nuestros Geo-destinos o de los portales promocionales de la AG.

Coincidiendo con los nuevos requerimientos del Gobierno y la finalización de la etapa de desarrollo de Mruta, que ya automatiza hoteles, Navieras, Empresas de actividades, parkings, etc., queremos compartir contigo nuestros logros y para ello te ofrecemos a coste cero, y durante todo un año 2019, el control horario automatizado con MRUTA.
​
CONTROL HORARIO GRATUITO de trabajadores para pymes y autónomos durante TODO EL AÑO 2019, para que te sea fácil adaptarte a los nuevos requerimientos legales y a cualquier otro que tengas pendiente o pueda surgir.

1- CONTROL HORARIO DEL PERSONAL GRATUITO CON MLEX.

                  ¿Cómo lo consigo?

                           - Mándanos por cada empleado, el nombre, apellidos, DNI, teléfono e email (mejor si haces uno de empresa)
                           - Mándanos lo mismo para el administrador.

2- ASISTENCIA JURÍDICA GRATUITA para todo tipo de consultas jurídicas.

                  ¿Cómo lo consigo?

                           - Ya estás dado de alta automáticamente por ser socio de la AG, para activar tu cuenta, mándanos un email solicitando su activación.


¿QUIERES CONOCER MRUTA?

MRUTA ya funciona en el Hotel Praia Santa Baia, en Pisos Vigo y otras 40 empresas con enorme eficacia…

Te imaginas que tus clientes tengan una cuenta propia en tu empresa por la cual poder reservar directamente, tener descuentos, modificar las reservas, hacer el Check-in online y tener sus facturas cuando y cómo le apetezca…

Te imaginas poder dedicar al personal de recepción a captar clientes, hacer labor comercial, controlar otros departamentos, etc. y tener todo perfectamente controlado.

Te imaginas llegar a fin de mes poder exportar e incorporar la facturación a contabilidad con un Click…

Olvídate de enviar partes de policía, olvídate de servidores, de programas para cada cosa, mejora tus ganancias, eficacia y vende más, mucho más.

Ahora ya estás preparado para asistir a la presentación de Mruta del próximo mes de JUNIO.

FECHA: MIÉRCOLES 29 DE MAYO (PRÓXIMA SEMANA)

LUGAR: VELÁZQUEZ MORENO, 9 – PLANTA 7 – VIGO
HORA: 12:00 – 13:30

MÁNDANOS UN MAIL E INSCRÍBETE, ES GRATUITO.

Muchas gracias y quedo a tu entera disposición.

Sergio Román Rodríguez
Administración
Agrupación Galicia, A.I.E.
Teléfono: 886 13 20 83  - 672 252 654
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Aprovecha la oportunidad de hacer cursos bonificados 13/03/2019

13/3/2019

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Recuerda que nadie te da más que Cursos Online Bonificados. Inscríbete en un curso con nosotros y, al finalizarlo, te llevarás tu título universitario expedido por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid. Además, para que puedas aprender y estudiar desde cualquier lugar y de la forma más cómoda, también te proporcionamos una tablet con excelentes prestaciones como material formativo.

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