Blog Posts

Técnico Profesional en Mediación Intercultural en el Ámbito Social

9/11/2020

La interculturalidad se ha convertido, debido a la creciente inmigración, en una disciplina en auge. Con los materiales que le ofrecemos podrán conocer las herramientas y técnicas más útiles para la resolución de conflictos en el ámbito social. Los materiales que les presentamos están adaptados a la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros en España y su Integración Social, y a la Ley Orgánica 8/2000, que reforma la anterior.

Duración: 300 horas
Modalidad: Online
Precio: Consultar

inscribirme

Temario:

MÓDULO I. APROXIMACIÓN A LA REALIDAD SOCIAL DE LOS COLECTIVOS MINORITARIOS

Unidad Didáctica 1. La Mediación Intercultural En El Ámbito Social, Una Necesidad Apremiante
Unidad Didáctica 2. España: País De Encuentro De Culturas
Unidad Didáctica 3. Acercamiento A La Realidad Social Del Inmigrante
Unidad Didáctica 4. Acercamiento A La Realidad Social Del Colectivo Gitano
Unidad Didáctica 5. Acercamiento A La Realidad Social De La Mujer Inmigrante O Gitana

MÓDULO II. MARCO JURÍDICO Y POLÍTICAS SOCIALES REFERIDAS A LAS MINORÍAS ÉTNICAS

Unidad Didáctica 6. Marco Jurídico
Unidad Didáctica 7. Políticas Sociales

MÓDULO III. EL HORIZONTE DE LA MEDIACIÓN INTERCULTURAL

Unidad Didáctica 8. Conceptos Clave
Unidad Didáctica 9. El Proceso De Exclusión Social

MÓDULO IV. LA MEDIACIÓN INTERCULTURAL

Unidad Didáctica 10. Punto De Partida: El Conflicto
Unidad Didáctica 11. La Resolución De Conflictos
Unidad Didáctica 12. Mediación. Mediación Intercultural Y Mediación Comunitaria

MÓDULO V. EL MEDIADOR INTERCULTURAL

Unidad Didáctica 13. Perfil Profesional Del Mediador Intercultural
Unidad Didáctica 14. Habilidades Y Herramientas Del Mediador Intercultural
Unidad Didáctica 15. Técnicas De Mediación Intercultural

0 Comentarios

Técnico Profesional en Mediación Laboral

9/11/2020

0 Comentarios

Curso de Técnico Profesional en Mediación Laboral

Duración: 300 horas
Modalidad: Online
Precio: Consultar

inscribirme

Temario:

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MEDIACIÓN SOCIO-LABORAL

Introducción de la mediación en la esfera de las relaciones de trabajo
- La OIT
La mediación laboral en el sistema de justicia
Principios orientadores de la mediación en el ámbito socio-laboral
Ventajas de la mediación laboral
Objetivos que promueve la mediación social-laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 2. MEDIACIÓN COMO INSTRUMENTO PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

El conflicto laboral
- Orígenes y causas de los conflictos
- Elementos del conflicto
Tipos, sujetos y objeto en el conflicto laboral
La mediación laboral como medio de evitación del proceso laboral
La mediación en la Unión Europea
Efectos sobre el FOGASA y el desempleo

Unidad Didáctica 3. ASUNTOS SUSCEPTIBLES DE INCLUIRSE EN PROCESOS DE MEDIACIÓN

Cuestiones de legalidad
Supuestos excluidos de la mediación
Perspectiva futura

Unidad Didáctica 4. MEDIACIÓN EN CONFLICTOS INDIVIDUALES

Evolución histórica de la mediación laboral individual
Concepto y características elementales.
Mediación individual
Convenio Colectivo y mediación individual
Acuerdos Interprofesionales y mediación individual.
Dicotomía de la negociación individual laboral: papel del mediador y figura del conciliador administrativo.

Unidad Didáctica 5. MEDIACIÓN EN CONFLICTOS COLECTIVOS

El Derecho en torno a los conflictos del trabajo: papel de la mediación
El Convenio Colectivo
- Definición de convenio colectivo
- Eficacia del convenio colectivo
- Tipos de convenios colectivos
Ruptura de negociaciones en torno al acuerdo del Convenio colectivo
Los conflictos colectivos de trabajo ante el Derecho del Trabajo
El mediador ante el conflicto colectivo
- Desigualdad estructural de poder
- Representatividad
- La negociación de hecho: medidas de presión
- Naturaleza del conflicto

UNIDAD DIDÁCTICA 6.

EL PROCESO DE MEDIACIÓN LABORAL
La mediación en los juzgados de lo Social. Como implantar la mediación el Juzgado
El papel de las partes y de los abogados/graduados sociales en la mediación
Mediación intrajudicial en el proceso laboral
- Derivación a mediación
- Entrevista inicial
- Sesiones de mediación
- Acuerdo alcanzado
Consecuencias procesales del sometimiento al proceso de mediación
Consecuencias procesales de la consecución del acuerdo de mediación

UNIDAD DIDÁCTICA 7. ESTRATEGIA DEL MEDIADOR LABORAL

Naturaleza de la mediación laboral
Tipología del comportamiento en la mediación
Conducta del mediador
Constitución del buen mediador

UNIDAD DIDÁCTICA 8. MEDIACIÓN LABORAL EN ESPAÑA

Aproximación y datos sobre mediación laboral
Cataluña: Tribunal Laboral de Conciliación, Mediación y Arbitraje
País Vasco: CRL y PRECO
Andalucía: SERCLA
SIMA: Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje
Resto de Comunidades Autónomas.

0 Comentarios

Técnico Profesional en Mediación Penal

9/11/2020

0 Comentarios

La mediación penal es un sistema alternativo de resolución de conflictos que da el protagonismo a las partes, cuando se ha producido un delito o falta, promovido por el juzgado y realizado por un equipo de mediación especializado, que permite la restauración de los daños causados, cuyo objetivo es la consecución de acuerdos que satisfagan a las partes implicadas. La mediación penal no sustituye la sentencia, pero sí la incluye y con el acuerdo de todas las partes, (Titular del Juzgado, Ministerio Fiscal, Representantes legales y las propias partes) es acogida como esencia fundamental de la sentencia.

Duración: 300 horas
Modalidad: Online
Precio: Consultar

inscribirme

Temario:

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MEDIACIÓN COMO MÉTODO DE GESTIÓN Y SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

Aproximación al concepto de mediación
Principios informadores de la mediación
Ventajas de la mediación
La mediación en diferentes ámbitos: familia, social/laboral, penal, civil y mercantil
Mediación por medios electrónicos
Mediación transfronteriza
Otros medios alternativos extrajudiciales de resolución de conflictos: arbitraje y conciliación

UNIDAD DIDÁCTICA 2. MARCO NORMATIVO DE LA MEDIACIÓN

Normativa Europea
Normativa Estatal
Normativa autonómica

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL MEDIADOR Y LAS INSTITUCIONES DE MEDIACIÓN

El mediador
Las instituciones de mediación
El abogado en la mediación: buena fe, colaboración, confidencialidad, información y asistencia al cliente
Deontología profesional

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PROCESO DE MEDIACIÓN

Ubicación institucional de la mediación: mediación intrajudicial y mediación extrajudicial
Inicio de la mediación
Voluntariedad de la mediación
Obligación de mediar derivada de la voluntad de las partes
Sesiones de mediación
Acuerdo de mediación, procedimiento y resolución del conflicto

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS CLÁUSULAS DE MEDIACIÓN

Las Cláusulas de Mediación
Eficacia de las cláusulas de mediación
Cláusula de mediación: derecho a la tutela judicial efectiva e impedimento al acceso a los Tribunales
Cláusulas tipo
Ventajas de la mediación frente al proceso judicial.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ACUERDO DE MEDIACIÓN